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写日记和用广播发都被删除，先存到豆瓣小站了
https://site.douban.com/296561/widget/forum/193599536/discussion/615361596/
http://archive.is/ksAfL
看各位觉得是否有必要放上来。

https://theinitium.com/article/20180504-mainland-pku/

沒有買會員，看不到全文～～～

https://mp.weixin.qq.com/s/mmKcnJwwD6nuaGGqDw4vCg

https://archive.is/1K5ov

http://tootopia.me/article/10643

https://mp.weixin.qq.com/s/N0pWj_Nkio5mXck1ZKJwig

5月19日下午发，自己删了微信里的

找不到全文……

https://www.shidaixianfeng.tk/archives/5576

http://tootopia.me/article/10572

https://mp.weixin.qq.com/s/1roXEjfajb_Z_Mezz8E8Qg

微信的404了，官网的在。

这篇是已经备份过的 访谈记录：http://archive.is/TOka8

http://archive.is/dbGwk

• 搜查、威胁、开除，北大某些用工单位领导凭什么：https://mp.weixin.qq.com/s/qzfKOFckwzsee7b8qw-Mrw
  原文：（时间：5月10日 16:49 ，出自「为了他们的微笑」）

**搜查、威胁、开除，北大某些用工单位领导凭什么？ **

作者 校园工人访谈小组

十天前，我们发布了北大校园工人的访谈记录，希望更多人关注校内工人的生活状况，希望种种问题能够逐步得到改善；

十天后，当初参与访谈的个别同学回访的时候，得到的信息却让大家心情复杂：

一方面，后勤部门确实正在进行一些改善的举措，这是好的方面，需要肯定；

但另一方面，从几位之前访谈过的大哥大姐那里得到这样的信息：

部分和学生接触较多的工人手机被直接进行搜查，查阅手机当中的聊天记录；

要求工人不得与学生接触，并以开除工作为由威胁与学生有过接触的大哥大姐；

甚至有大姐悄悄告诉我们，个别和学生接触比较多的工友已经被开除了。

大哥大姐说，大家都要端着碗饭，现在都不敢和学生接触，没办法，感觉真对不起你们这群学生。

对此，我们觉得非常惭愧，万万没有想到，怀揣着解决问题改善校园的初心，竟至这样的结果。现实的复杂性，远远超出了我们的想象。

看到大哥大姐们躲闪的眼光，欲言又止的面容，我们心如刀绞，却又无可奈何。虽然后勤部门正在进行一些改善，但我们却一点也高兴不起来。我们觉得，待遇的改善，是辛勤付出的工友们应得的，而不是对他们的施舍。

今天下午，展振振同学已经向校长信箱发送了申请，很快就得到了老师的回复，下周会举行各方座谈会，我们热切地期盼着，并希望这些问题，最终都能有一个好的结果。

经过此事，我们深感推动现实的变革是多么的困难，深感我们的力量是多么的渺小。此道难，难于上青天。但是我们不会放弃，我们坚信，守得云开见月明，因为这里是北大。

• 北大校园工人访谈记录发布之后，部分工友被警方带走问话 https://mp.weixin.qq.com/s/6u6mzs-TiLmvDL7sRzWd5A
  原文：5月11日 「那些年的兄弟」

前言

2018年5月1日，公众号“为了他们的微笑”发布文章《五一|不应被遗忘的群体——2018年北大校园工人访谈全纪录》，文章详细记录了北大校园工人的生活状况，包括当中不签劳动合同、超时加班等违法乱象。

文章于当日便被删除。由于公众的注意力主要集中在北大的百廿校庆，工人的访谈记录一事很快淡出人们的视线。

然而，事情后续的发展出乎我和其他参与回访的同学们的意料!

通过这几天的回访，我和其他同学陆续发现一些熟识的工友受到来自领导层的压力。而最让我吃惊的，是在回访工友时得知部分工友在报告发布当天被警方带走问话！

浮出水面

5月1日下午，公众号“为了他们的微笑”发布访谈记录之后，不到3小时就被删除。令我感到奇怪的是之前比较熟悉、经常一起打球并参与了访谈的几位保安接连几天都处于失联状态。

后来终于打通了某位保安的电话，然而令我吃惊的是，**他的第一句话表示今后将断绝往来。**当时我完全无法理解，一再坚持要见他一面，最终他同意了。见面之后，感觉他回答问题时支支吾吾，欲言又止，在我不停地追问下，这位工友终于吐露了他的遭遇：就在从5月1号下午报告发布不到四个小时，他就被自称北京市公安局的若干名警察带到学校附近的青龙桥派出所进行问话。

随后我又找了一下另外几位失联的工友，也是同样的遭遇。通过综合他们反馈的信息，事件的总结如下：

事件经过

在5月1日访谈记录发布当天，部分北大工友(目前知道的有三位)被自称北京市公安局的若干名警察带走至北京青龙桥派出所。从文章发出到有工友被带走，时间间隔不超过4个小时。

据目前了解的情况来看，被带走的工友都是北京保安服务总公司文安分公司下的北大保安，而且被询问的问题不少与北大的同学有关，诸如“此次访谈背后是否存在组织”“学生是否收了境外资金的钱”等。

在被问到这些问题时，工友们表示此次访谈是校内部分同学们善意的举动，报告内容也都是事实，并没有什么境外势力。在审讯期间，警方对工友甚至出现暴力举动，并威胁给工友的母亲打电话，甚至威胁要抓捕工友的家人。

在这种状态下，**两名工友被连夜审讯，期间甚至被戴上手铐，在将近24小时过后才被放出来。警察甚至告诉某工友，只要他今后能时时汇报学生这边的新情况，就给他一定报酬。**最后某工友不解地问警察，他们有什么罪，学生有什么罪。警察表示从目前来看工友和学生都无罪。

如果没罪，这就实在令人难以理解了，警方为什么摆出这么大的阵势?

我的困惑

出于对他们的保护，我不能透露是哪几位工友。

对于警方的行为，我和其他知道此事的同学表示难以理解，也难以接受。

不过值得一提的是，北大保安群体是此次访谈记录当中的重要部分，保安归文安公司管辖，在访谈记录当中有多处谈到文安公司的不合理用工现象，而从北京文安网找到的资料显示文安公司的背景如下：

（图片来源：http://www.bjwaw.com/about.html）

（图片来源：http://www.bjwaw.com/about-24.html）

得知这些消息后，我和其他同学不知道该说什么：文安公司违法现象如此严重如此普遍没人管理，警方却有精力因为一篇披露了文安公司用工不合理现象的访谈报告大动干戈。

近期鸿茅药酒事件与伊利事件不断地刷新人们的认知底线，如果不是在现实当中演绎出来，难以置信这样的逻辑竟然真的存在。

而与此等行为相比，北京大学同学们的行动才是当代社会应该提倡的。2015年北大的一群同学做了第一份后勤工人调研报告，在社会上造成了一定影响力，北大官方发声支持：这体现了北大学子的责任担当与人文关怀。

而如今2018年，当北大的同学们再次为校内工人发出声音时，在看似平静的舆论表面之下，却存在着如此多现实的困境!

百年前北大教授李大钊先生高举“劳工神圣”的大旗呼唤号召北大学子对工人们的关注，而如今北大同学的一份校园工人的访谈报告竟让警方如临大敌。试问北大同学们的举动究竟何错之有？北大工友何错之有？

https://archive.is/1SnXb

https://mp.weixin.qq.com/s/k2WiVTmeZ6dno7SX2i8Lig

豆瓣：https://archive.is/www.douban.com 而不是 https://archive.is/douban.com
微信公众号：https://archive.is/mp.weixin.qq.com
简书：https://archive.is/www.jianshu.com
其他的欢迎补充
推荐使用 telegram 的 archiveis 机器人@Archive2049Bot https://t.me/Archive2049Bot

https://archive.is/Ynso6

https://www.jianshu.com/p/ba1bb874b284

找不到原帖，我只有圖片

https://i.imgur.com/3TqowKB.jpg

https://www.douban.com/note/668704367/

只有豆瓣日記存活，網站上的已經沒了

搜索“对岳同学事件中五个问题的看法”，居然是这个网站排名靠前。
https://p2p-terminus.hashbase.io

https://archive.is/YEeBj

https://mp.weixin.qq.com/s/vMVLto2gO9wfC_EQvUfooQ

https://supchina.com/2018/04/26/yue-xin-back-at-school-surveillance-cameras-up-on-peking-university-campus/

https://theinitium.com/article/20180523-opinion-zhoubaosong-egg-with-dignity/

原文发在 微思客 公号，404了。

https://archive.is/0KM8T

准确说是发布者自己删了。

如题

https://terminus2049.github.io/ 不开代理好像打不开了。

缓存：http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:NzueVWFlXbcJ:www.williamlong.info/archives/5341.html+&cd=1&hl=en&ct=clnk&gl=us

原链接：http://www.williamlong.info/archives/5341.html

根据博主推文：https://twitter.com/williamlong/status/999940467696451588?s=20 公安局电话通知要求删除。

https://mp.weixin.qq.com/s/wLVYwPv45Wkj6A1ro_7J0g

https://archive.is/xvSkz

自己删除了。

https://mp.weixin.qq.com/s/XyjZwt_Q1kknkXZISsPqQQ
https://archive.is/ZTeVz

https://archive.is/GPWKm#selection-19.1-19.6

https://archive.is/D4ACE

https://mp.weixin.qq.com/s/SoVYH8DtVssk-mfnLxLB1A

https://mp.weixin.qq.com/s/mF9XtiG1nZWaJvONvHqV_A
https://archive.is/1pZgW

可能会404

https://archive.is/1o0cK

https://mp.weixin.qq.com/s/5eSul7aZI2sp1cLCfexS9A

对于那种带图片的文章，可以选一张图作为 Twitter 分享的大图。在 yaml 文件里新增一个 image_feature 用于 twitter 分享，图片网址必须用双引号，且为绝对地址。

image_feature: "https://i.imgur.com/KTGbgmt.jpg"

此字段为可选项，不影响之前的文章分享形式。

---
layout: post
title: 周保松：面對高牆，如何成為一枚有力量、有尊嚴的雞蛋？
categories: Archive
date: 2018-05-21 13:00
tags: 周保松
image_feature: "https://i.imgur.com/KTGbgmt.jpg"
description: 高牆並非鐵板一塊，作爲雞蛋的我們也並非無能爲力，只要仍保有一定的自主意識和道德意識，即使在最惡劣的環境，也能活得生機勃勃。
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https://mp.weixin.qq.com/s/JKeyMkOMuEBanO_dib90UQ

尚未404

https://mp.weixin.qq.com/s/amuOdqeA72ICXS3YW33YaQ
这些图片有办法转换成文字吗？

https://mp.weixin.qq.com/s/bRTDdfoCXlxG6tdIck21HQ
https://archive.is/VbB2x

这几天有很多关于汶川地震的文章，大家觉得有哪些需要放上来吗？

我比较推荐这篇：https://theinitium.com/article/20180507-mainland-earthquake-ten-years-parents/

https://archive.is/gJ6pl

https://www.jianshu.com/p/9ffd0e372dd6

https://mp.weixin.qq.com/s/wOENC5mGtmEz_8SYo_UR-Q

https://archive.is/9owCr

https://mp.weixin.qq.com/s/EeF9ESYc0a3D2Jpiuzq63g
https://archive.is/UKWTa#selection-18.0-18.1

https://www.meipian.cn/1b1zuhys

https://web.archive.org/web/20180512160900/https://www.meipian.cn/1b1zuhys

https://archive.is/QVe7h

https://mp.weixin.qq.com/s/CCGsaLEeKhLl-9jAtYL-zg

昨日，武汉大学素质讲堂（以下简称“素讲”）发表公告，决定在成立十周年之际暂停常规运营。今天，向大家推荐我们在2016年完成的一篇有关素讲的稿件。在这篇报道中，可以看到一群年轻人如何“用人文坚守大学的灵魂”，也可以一窥素讲的起伏与跌落。

武汉大学素质讲堂 发展

https://archive.is/NSBcq

作者自己删了。

https://github.com/DeboutSQ/Xin-Yue/blob/master/mingguini.md?from=groupmessage&dt_platform=douban_broadcast&dt_dapp=1https://github.com/DeboutSQ/Xin-Yue/blob/master/mingguini.md?from=groupmessage&dt_platform=douban_broadcast&dt_dapp=1

https://mp.weixin.qq.com/s/amylThT3GtRRRq95wwMLVw
http://www.henanwang.com.cn/bowen/050Ic412018.html

https://mp.weixin.qq.com/s/g0wwL0_WbD9OJ8RJpGcBrA

https://www.qdaily.com/articles/53489.html

https://archive.is/CcGid

现在许多被 404 的内容产自微信公众号，虽然文章能够被作者或者读者利用各种工具保存下来，形成二次传播，但是现在微信的审查能力有了巨大的提升，在素材上传和预览阶段就能锁定目标，在文章发出之前就能删贴。另外，这种私下传播不具有稳定性和公共性。对于某些公众号，甚至直接停用，作者完全丧失控制权。

针对这种新的情形，我有一些想法。

1. 向公众号作者推广独立博客/网站的重要性。在推送消息时只推送博客/网站链接。这样的好处不仅是在内容上独立于微信，抵抗 404 的能力强；更重要的是，微信不可能仅凭一个链接就能通过算法进行过滤。只能在这个链接多次访问后，阻止用户在微信/qq内打开链接，用户仍能得到这个链接并在浏览器内正常访问。实际上，是公众号作者的辛勤码字为微信提供了过滤算法的素材。

2. 向公众号作者推广公共备份的理念，公共备份的意思是能够被非直接的信息需求者检索到。你保存在 pocket/印象笔记里，其他用户只能通过直接链接访问，而不能通过检索得到。博客和独立网站是能够被搜索引擎收录的，是一种公共备份，是最优的选择；其次是 http://archive.is/ ，用户虽然不能检索，但是可以直接去 http://archive.is/ 上查看所有的备份文章，例如 https://archive.is/mp.weixin.qq.com 可以查看所有的微信公众号备份。非常遗憾的是 http://archive.is/ 没有提供标题检索的功能，但这一功能是非常容易开发的。只需一个简单的爬虫，抓取 mp.weixin.qq.com、douban.com 等几个常用的网站备份目录，然后做一个索引就可以了，更简单的是让 http://archive.is/ 开发者做一个标题检索，当然这不是我们能控制的。

因为很多公众号作者可能并不了解如何快速搭建一个独立博客/网站，也不了解这样的好处，也留恋微信提供的各种贴心的功能（比如留言、打赏、朋友圈转发、投票……），因此有必要整理和推广这类独立博客/网站搭建工具。比如基于 GitHub Page 的博客，基于 Wordpress 的网站等等。并提供对小白友好的教程。

其次，整理和推广具备公共备份功能的工具，比如这里提到的几个工具 Info-cn/Terminus#25 。

最后，能够做一个类似于博客/网站联盟，互相导流，减少对微信流量的依赖。

说了这么多，希望能整理出一批工具，同时能写出一篇能把这些理念讲清除的文章。

欢迎补充和探讨。

https://archive.is/cNXZh

顾被取消教师资格的消息不知是否可靠。

但这篇是删了。

https://www.shidaixianfeng.tk/archives/6592
暂时还未在国内平台上发布

https://mp.weixin.qq.com/s/6FkAJcdtOlVgYTqbEKVM9g

摘要

2015年底，北大某学生社团曾牵头组织过一场关于校内工人的调研并发布报告，该社团调查了工人的劳动权益状况、食宿生活条件、业余生活以及日常人际关系等方面。15年底的调研报告引发了学校师生和全社会的广泛关注，平日被符号化的工人有了鲜活的形象，燕园里另类“地下室生活”的一角也自此被揭开。

带着对2015年调研报告与校内工人的再关注，北京大学生命科学学院2015级本科生展振振等十余个院系的五十余名北大同学自发成立2018年北大工人情况访谈小组，以前述报告聚焦的内容为基础，进行了为期十天的集中访谈，写下这篇记录。

对于大家最关心的工人工资待遇与工作时间问题，在我们搜集到数据的279名工人中，有6人的月收入在每月2000元以下，一些工人甚至不得不打两份工，50%的工人工资集中在2500-3000元/月，这也是北大工人工资平均状况。工作时间方面，访谈结果显示41.3%的工人休息情况不符合劳动法规定。54.27%的工人告诉我们存在加班费的缺失。仅有10.05%的工人的加班费是根据劳动法获得的。由此我们看到，2015年的调研报告着重指出的工作时间与工资这两个问题，并没有明显的变化。

关于工人的合同持有情况和社保情况，访谈结果显示43.0%的工人没有签合同，在签了合同的工人中，至少有20.6%的工人手中并无合同。同时，77.19%的工人表示单位没有按照法律为自己缴纳五险一金。

除此之外，工人的食宿生活条件也是我们关心的重点，当我们走入工人宿舍时发现，工人的生活空间依旧相较狭小，通气条件仍然有限，地下室闷热和潮湿的环境没有得到明显的改变。

关于工人的精神生活方面，访谈结果显示，对文娱活动有需求的工人占38%。但与此同时，在工人群体中，没有时间和精力娱乐的占到29%。相当一部分工人反映工作时间过长，工作强度过大，由此也导致工人们下班后缺少休息时间，缺少精力。

上述所说仅仅是调研的一小部分，我们把这些内容列在开头，是希望能引起大家的重视，报告很长，但希望你能仔细看完，看完后会对北大工人的生活状况有更深入的了解。

我们在文末也提出了我们的建议，希望所有关心校内工人的老师、同学和朋友们能够仔细思考，共同建言献策。百廿校庆，两个甲子，校内工人不应被忽视，而本应属于劳动者的五一劳动节更不能让他们缺席。

                                                                                                                                                                                           北大工人情况访谈小组

报告全文请移步https://mp.weixin.qq.com/s/6FkAJcdtOlVgYTqbEKVM9g或关注“为了他们的微笑”公众号

https://mp.weixin.qq.com/s/1ZAAMhSDNOPSMw3gY5FLvA

http://posts.careerengine.us/p/5ae1416cb82f733ce37402a9