简历&面试总结
1、对于工作时间不长的应聘者来说,工作时间可以拉长(实习算上)
2、如有跨端经验,简历上把"跨端"字眼尽量突显,不要通篇taro,weex,react-native
3、“相关业务、参与xxx编写、xxx完善”,尽量少出现,说出自己的角色,项目中定位,共同推动x x x落地等
4、项目经历部分,也尽量突显自己在项目中的角色定位,为业务/ 产品提供了什么方案,解决了什么问题,最终带来了什么业务效果/成果(切记简历不要都是技术技术技术,适当的关注和体现一下带来的业务效果)
5、简历中要体现定量指标(如:从2s缩短到1.3s),不要出现定性指标(比如:有效缩短xxx加载时间)到底是缩短了多少?别人不知道
6、个人技能,对于社招来说,html/css/javascript/计算机网络以及git/whistle等工具,不要出现了,都是必备技能,可以进行裁剪,如对工程化/性能优化/node.js有一定的研究,可以重点突显出来
7、学校如不是985/211,建议可以稍微往后放,见仁见智
8、对比企业招聘JD中的关键词,稍微修改一下简历中的关键词,提高hr在筛选时的匹配度
9、对于工作年限不长的同学来说,可以把自己的“晋升经历”、“获奖经历”写到简历开头的“自我简介”,如:“2年来参加3次答辩,并成功晋升”、“xxx项目获得xxxxx荣誉奖”
10、专业(个人)技能,可以初步写一个通用的,后面投递简历的时候,针对目标公司的招聘JD中的关键词,做渐增和裁剪
11、项目简历中,建议可以对某些“技术关键字”,进行加粗
12、项目描述中,需要凸显项目的价值(比如:战略&业务重要,数据体现)以及技术在其中的作用(比如:支撑百万用户在直播间互动)
1、回答问题时,要注重为什么?原因是什么,尽量避免回答:“源码在某某位置,他其中就是顺序就只这样,代码就是这样”,虽然这么回答没太大问题,但是没法体现你的思考。