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Ingressa

Status: Desenvolvimento

O projeto INGRESS/A surgiu com a proposta de trazer mais oportunidades para as mulheres na área de tecnologia, tendo em vista a desigualdade de gênero presente no mercado de trabalho. O projeto aborda a desigualdade de gênero, em específico na falta de inclusão da mulher no mercado de trabalho, busca criar uma plataforma aberta para receber profissionais mulheres e conectá-las a possíveis empregadores.

Resumo: Neste projeto foi utilizado todo conhecimento abordado no bootcamp da Generation Brasil, como o framework SpringBoot para criação da API REST no back-end, juntamente com: Java, JUnit, MySQL e as tecnologias/ferramentas: Postman, Swagger, Heroku. Posteriomente o framework Angular no front-end, para o consumo da API, em conjunto com: Bootstrap, TypeScript, Nodejs e tecnologias/ferramentas, como: Figma, VSCODE.

Tecnologias usadas

Java	Spring	Postgres	HTML	CSS	Bootstrap	Angular	Heroku
16	4	--	5	4.15	5.*	12.0.1	--

Principais Funcionalidades

• Editar perfil
• Fazer postagens comuns e de vagas de emprego / Editar e deletar essas postagens
• Curtir e descurtir postagens / Verificar quem curtiu a postagem
• Comentar nas postagens
• Se interessar por uma vaga / Verificar quem se interessou pela vaga
• Ranking dos empregadores que mais postaram vagas na plataforma
• Ranking de postagem com mais curtidas nos últimos 7 dias
• Filtro de busca de vagas apenas por cargo ou área, apenas por região e por carga ou área e região
• Visitar perfis e editar perfil
• As alterações na formatação do texto feitas no textarea quando a postagem está sendo criada são identificadas e convertidas em tag's HTML para posteriormente ser exibido com as quebras de linhas e espaços. Além de criarmos a tag "" para destacar uma palavra

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Entre em contato com um dos desenvolvedores para solicitar a chave para ativação das funções administrativas do seu usuário.

Repositório do back-end: https://github.com/guilhermejorgee/Ingressa-BackEnd

Implementações futuras:

• Canal de suporte
• Filtro de vagas que se encaixem melhor no perfil da profissional
• Avaliação de empregadores