[新加坡] [90k以上] [PolicyPal] Backend Developer (Golang/ Database) about jobs

[appleboy]

@ReinhardtLin 感謝你的幫忙

底下是 @ReinhardtLin 在 FB 的回應:

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本來我一直是想，兄弟登山，各自努力。既然被問到也沒有辦法了，先跟 #yourator 的朋友說聲抱歉了。

#PolicyPal 還是很早期的團隊，創辦人是金融背景，對於IT專業並不熟悉。很幸運地，當然也是源自於他們的努力，獲選成為適用新加坡金融監管沙盒(Sandbox)的新創企業，募資順利，發展迅速。

前情提要完畢。我想業內的人，首先看到這個職缺，心裡就已經疑問—你要 #Golang 、 #React 、 #MySQL 、 #AWS 都精通的人，雖然不能說沒有，但是12萬台幣這個數字(姑且說是這個數字)，就算放在台灣，都略嫌太低。放在新加坡當然是更難找人。

PolicyPal是一創業就和 #mitJobs 合作的新創，在我們的專業，所給予的建議是將職缺拆成兩個，

Backend (Golang/ MySQL): 4,000 - 7,000 SGD/mth
Frontend (React.js): 4,000 - 5,500 SGD/mth

這才是一個符合當地市場行情、企業也能出得起預算的薪資，才是專業的建議。當然，企業張貼職缺，有他們自己的考量，特別是在本身可能對於市場並不是太瞭解的情況下。

回到最大的爭議點，這個工作會不會在台灣？以團隊現況而言，短期不會。所謂短期是最少半年甚至一年以內。這其中，還隱含一個巨大的管理問題。

從開出偏離市場行情的薪資可以看得出來，技術能力並不是團隊的核心競爭力，否則就應該知道行情。那麼假設今天真的，就運氣那麼好，就拿7,000新幣(15萬台幣)找到一個「Golang＋React＋MySQL＋AWS」的高手好了，在公司治理的角度、在團隊經營的角度，這樣的人真的可以放在遠端的台北，自行運作嗎？真的要用遠端的方式，大家都沒有先配合過，就直接跟新加坡總部的PM、設計師和行銷同事來合作嗎？新加坡的技術主管真的有能力管理一個遠在天邊，不只可以獨立作業，實力甚至可能強過自己的人嗎？

所以這個工作，我當然不會說死一定不會在台北，但是稍微了解團隊狀況，就知道這個機率是低到近乎不可能的！板上的大大，會寫Golang的人，多少都是待過團隊甚至是新創、有一定經驗的人。稍微一想就知道，這樣難道符合新創公司經營團隊的正確策略嗎？

忽略這些，然後去問雇主說，「如果我能找到這樣的人，但是他想要在台灣遠端，這樣好不好呀？」那雇主當然先說好啦！找到再說啊！但問題是有太多方方面面的細節你根本就沒有考慮在內啊！先別說你要找的Golang、React，都是有經驗的前輩沒那麼好騙。就算是不小心讓你賽到一個真符合這條件的高手，也真的在台北工作好了。這樣的情況下，這位高手難道會做很久嗎？也虧得這位在GitHub貼文的朋友，先前還稍有一些獵頭的經驗呢！

經營平台或許就跟跑步游泳一樣吧！反正看人家都在接觸什麼客戶，你就去接觸什麼客戶就對了。但經營平台也不只是要有溫度而已，如果沒有專業度，貼出來的資訊業內的人一看，「咦？這明顯就不是市場行情」，那所謂的溫度只怕是衝過頭搞不清楚狀況而已。

回到PolicyPal本身，他們是一個相當年輕有潛力的團隊。在 mit.Jobs 上的薪資，4k到7k新幣，雖然略低於該工作所要求的市場行情，但算上工作會有的股票選擇權(一般以4年為期，金額面議)，再加上技術者能有不錯的發揮空間，再加上可以去新加坡工作，個人覺得還算是個不錯的機會的。甚至以我自己對團隊的了解，前後端都還有機會可以分開談。所以，推薦給想要挑戰海外新創的人試試看囉！

https://mit.jobs/jobs/2484-full-stack-developer

最後，我不會去刻意去人家的網站或GitHub貼文下回文挑釁。在這裡只是板友問到，只好回覆。本文僅提供想前往新加坡尋找IT新創工作的人參考，也歡迎轉貼。